Bilde
På arbeidsplassen er det nesten alltid noen som er i en vanskelig livsfase. Foto: Thomas Widerberg.
Bildekilde
:
Thomas Widerberg
Arbeid har stor betydning for den psykiske helsen. På en arbeidsplass er det nesten alltid noen som er i en vanskelig livsfase, men mange kan bidra på jobb selv i vanskelige perioder.
Det å jobbe og holde kontakten med arbeidsplassen kan bidra til at folk blir raskere friske. Her er seks råd til deg som er arbeidsgiver.
- Skap åpenhet: Vær raus og inkluderende. Vis at det er greit å fortelle at man har det vanskelig. Kunnskap bidrar til mindre fordommer.
- Si ifra: Er du bekymret for en medarbeider? Ta initiativ til en samtale.
- Legg til rette: Vær åpen for å tilrettelegge oppgaver. Husk at dette er for en begrenset periode. Tilrettelegging gjør det lettere å være i jobb.
- Hold kontakt: Når en medarbeider er sykmeldt - ta kontakt, og legg til rette for at den ansatte kan komme raskt tilbake.
- Jobb forebyggende: Sett av tid og ressurser til å jobbe med arbeidsmiljø – og hold fokus på dette. Gi tydelige tilbakemeldinger.
- Bruk hjelperne: Ha oversikt over hvem som er gode hjelpere for din virksomhet. Be om bistand hvis du trenger råd, informasjon eller hjelp til praktisk håndtering.
Sist oppdatert
:
15.10.2010